“Teknolojik İnsan” mottosuyla bütünleşik hizmetler sunan Rasyotek, 6 aylık geriye dönük teşviklerden yararlanmanın sona ermesi ve şimdiki devir teşviklerden yararlanırken dikkat edilmesi gereken konularla ilgili değerlendirmelerde bulundu.
“Teknolojik İnsan” mottosuyla farklı bölümlerden 1000’den fazla kuruma verdiği hizmetlerin yanı sıra Türkiye’nin önde gelen birinci 500 şirketi içerisinde yer alan 150 kuruluş ve 40 farklı holdinge birçok referans proje sunan Rasyotek’in İdare Şurası Lideri Haldun Pak, 30 Nisan 2021 tarihinde sona eren 6 aylık geriye dönük teşvikler ve yeni devir teşviklerden yararlanırken dikkat edilmesi gereken konularla ilgili değerlendirmelerde bulundu.
6 aylık geriye dönük teşviklerden yararlanma sona erdi
6 aylık geriye dönük teşviklerden 30 Nisan itibariyle bir yararlanma hakkı kalmadığını vurgulayan Pak “Geçmiş devir teşviklerden geriye dönük 6 aylık yararlanma imkânı firmalar için değerli bir patron maliyet tasarrufu sağlıyordu. Mayıs ayı itibariyle bu faydalanma imkanı son buldu. Bu yüzden firmaların aktüel periyot SGK teşviklerinden eksiksiz faydalanması daha da büyük bir kıymet kazandı” halinde konuştu.
Güncel periyot teşviklerden yararlanırken dikkat edilmesi gerekenler
Firmaların patron maliyetlerinden azamî tasarruf elde edebilmek için aktüel periyot SGK teşviklerinden yararlanmasının kıymetine değinen Pak “Eksik ya da kusurlu hesaplamalardan ötürü teşvik kaybı yaşanmaması için firmaların epey dikkatli davranması gerekiyor. SGKişlemleri kapsamında işletmelere, taşıdıkları sorumluluklar ve uygun oldukları kriterler çerçevesinde her ay belirli teşviklerden yararlanma imkânı verilmiştir. Şu an hali hazırda devam eden birçok SGK teşviki bulunmakta. Bu teşviklerin başında; 6111 Genç ve Bayan İstihdamı Teşviki, 7103 Ek İstihdam Teşviki, 14857 Engelli İstihdamı Teşviki, 14857 Engelli İstihdamı Teşviki, 17256 /27256 Ek İstihdam Teşvikleri geliyor. Ne var ki birtakım teşvik başlıklarında sunulmuş haklardan yararlanabilmek için karmaşık birçok hesaplama gerekmekte, bu da önemli bir iş yüküne sebep olmaktadır. En gerçek ve en yüksek yarar ile yararlanılabilecek uygun teşviki tespit etmek; önemli emek isteyen ve gözden kaçacak ayrıntılar barındırdığı için risk taşıyan, profesyonel yönetilmesi gereken bir süreçtir “diyerek bahsin kıymetini vurguladı.
Personel Teşvik Sistemi yazılımı ile aktüel periyot teşviklerinde Rasyotek Güvencesi
SGK teşvik hesaplamaları sırasında yapılacak rastgele bir kusur ile teşvik kaybı ya da fazla hesaplamadan kaynaklanan cezai süreçlerin önüne geçmek için sürecin profesyonel bir biçimde yürütülmesi gerektiğinin altını çizen Pak “Rasyotekolarak teknolojik altyapımız sayesinde geliştirdiğimiz Personel Teşvik Sistemi yazılım programı ile uygulamada olan tüm SGK teşvikleri açısından firmaların durumlarını tahlil ediyoruz. Her ay değişkenlik gösteren, en yüksek kişi bazlı teşvik getirisini fiyatsız pilot çalışmalarımızla raporluyoruz. Sıfır yanılgı kurgusu ve en yüksek yarar algoritmasıyla yazılan programımız ile müşterilerimize süratli, emniyetli ve hakikat sonuçları, hiçbir iş yükü olmaksızın sunuyoruz” dedi.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
