Kurulduğu günden bu yana tüm strateji ve operasyonlarını insan hakları çalışma standartları ve etraf alanlarında Escort bayan sorumlu siyasetlerle yürüten İnci Holding UN Küresel Compact Birleşmiş Milletler Global Unsurlar Sözleşmesi imzacısı oldu
Mart 2016 dan beri UN Women önderliğinde oluşturulan Bayanın Güçlendirilmesi WEPs prensiplerinin imzacısı olan ve Bayan escort cinsiyet eşitliği konusunda somut faaliyetler yürüten İnci Holding UN Küresel Compact e katılarak toplumsal ekonomik ve çevresel taahhütlerini daha sistematik hale getirmeyi hedefliyor
İnci Holding sürdürülebilirlik seyahatinin ana çizgilerini oluşturan Escort iş operasyon ürün verimliliği çevresel tesirlerinin azaltılması topluma yarar sağlanması çalışanların kıymet oluşturarak bedel görerek çalışmasının sağlanması ve ortak aklı destekleyen yönetişim unsurlarıyla faaliyet gösteriyor Bu manada İnci Holding sorumlu iş uygulamalarının geliştirilmesi uygulanması ve açıklanması için istekli liderlik platformu olan UN Küresel Compact imzacısı oldu ve daha yeterli bir dünya yaratmak için sorumlu iş uygulamaları yürütmeyi taahhüt eden dünya genelinde binlerce şirket ortasına katıldı
2000 yılında başlatılan UN Küresel Compact 160’tan fazla ülkede yerleşik 12 000 den fazla şirket ve 3 000 şirket dışı imzacı ve 69 Lokal Ağ ile dünyanın en büyük kurumsal sürdürülebilirlik teşebbüsüdür
İnci Holding UN Küresel Compact e katılarak insan hakları çalışma etraf ve yolsuzlukla çaba alanlarında operasyonlarını ve stratejilerini kozmik olarak kabul edilmiş on prensibe uyumlu hale getirmeyi ve bu maksatlar doğrultusunda BM’nin hedeflerini desteklemeyi taahhüt ediyor
Bu bağlamda sürdürülebilir şirketler ve paydaşlardan oluşan global bir hareketin modülü olan İnci Holding sürdürülebilirlik prensiplerine dayalı bir yaklaşımla daha güzel bir dünyaya ulaşmak için ortak sorumluluk alıyor UN Küresel Compact taahhütünün bir modülü İlerleme Bildirimi Raporu COP Holding in daha geniş toplumsal maksatları desteklemek için sorumluluk prensibiyle faaliyet göstermeye bağlılığının bir göstergesi olarak insan hakları çalışma etraf ve yolsuzlukla gayret alanlarında üniversal olarak kabul edilen unsurlara verdiği dayanağı özetliyor
Yönetim konseyinde bayan oranı 50
Tüm İnsan Kaynakları süreç ve uygulamalarında fırsat eşitliğine kıymet vererek farklılıklara ve etik pahalara saygılı olmak prensibi ile çalışan İnci Holding çeşitliliği bir zenginlik olarak görüyor ve çalışanlarına kapsayıcı dürüst ve adil bir çalışma ortamı sunuyor İdare Kurulu nda bayan oranı 50 olan Holding Mart 2016 da bayanların tüm dallarda ve her seviyede ekonomik ömrün içinde yer alabilmelerini sağlamak maksadıyla bayanların güçlenmesini hedefleyen özel kesimin global en kıymetli teşebbüslerinden biri Bayanın Güçlenmesi Prensipleri ni Women s Empowerment Principles WEPs imzaladı Otomotiv yan sanayi dalı yüklü çalışan İnci Holding kesimde bayan çalışan sayısını artırmaya yönelik faaliyetler yürütüyor İnci Holding teknolojiyi odağına alarak çevresel tesirlerinin azaltılması ve topluma kıymet sunulması için de ağır uğraş gösteriyor
İnci Holding İdare Konseyi Lideri Sevinç Gök konuyla ilgili şöyle konuştu Sürdürülebilirlik şuurunu yıllar evvel kazanmış ve sorumluluk prensibiyle faaliyet gösteren bir topluluğun modülü olduğum için kendimi şanslı hissediyorum Sunduğumuz kapsayıcı ve eşitlikçi iş ortamıyla insan haklarına bakışımızla etraf politikalarımızla yolsuzlukla çaba uygulamalarımızla hep dalımızdaki başka firmalara örnek oluyoruz İmzacısı olduğumuz Bayanın Güçlendirilmesi WEPs prensipleri ile toplumsal cinsiyet eşitliğini ilerletecek şirket siyasetleri oluşturmak için çalışıyoruz Taahhütlerimiz ortasında cinsiyet eşitliğinde kurumsal önder olmak bayan erkek tüm çalışanların insan haklarına saygılı olmak bayanın güçlenmesine yönelik teşebbüs tedarik zinciri ve pazarlama faaliyetleri uygulamak üzere prensipler yer alıyor Artık UN Küresel Compact e dahil olarak gayretlerimizi daha da genişletiyor ve derinleştiriyoruz Sürdürülebilir bir geleceğe katkı sunmaya devam edeceğiz
Kaynak BHA Beyaz Haber Ajansı
