Shell’in Türkiye’de 2018 Mart ayında bayan istihdamına takviye sağlamak emeliyle akaryakıt dalında bir birinci olarak başlattığı “Shell’de Bayan Enerjisi” ile 3 yılda 3 binden fazla bayana istihdam imkanı sağlandı. Pandeminin en ağır yaşandığı Mart ve Aralık ayları ortasında dahi 950 bayana istihdam yaratıldı. Akaryakıt kesimine ilham veren program, 2023 yılına kadar 5 bin bayan istihdamı maksadına emin adımlarla ilerliyor. Bayan çalışanların olduğu istasyonlarda geçen sene yüzde 3 olan müşteri memnuniyeti yüzde 6 oranına yükseldi. Shell’de Bayan Gücü tüm Türkiye’de güçlenerek büyümeye devam ediyor.
Türkiye’de 1923 yılından beri yol emniyeti, inovasyon, etraf, manisiz hayat ve istihdam programları ile Türkiye’nin gelişimine katkı sağlamak için kararlı çalışmalarını aralıksız sürdüren Shell, ‘mesleğin bayanı erkeği olmaz’ yaklaşımıyla dalda bir dönüşüme öncülük ederek, “Shell’de Bayan Enerjisi”nde 3’üncü yılını muvaffakiyet ve gururla tamamladı.
2018’in Mart ayında Güç ve Olağan Kaynaklar Bakanlığı ile Aile, Çalışma ve Toplumsal Hizmetler Bakanlığı’nın himayelerinde, İŞKUR iş birliğiyle hayata geçirilen “Shell’de Bayan Enerjisi” programı kapsamında, bayanlara istasyon yöneticisi, ön saha satış elemanı, market satış elemanı, vardiya amiri, muhasebe elemanı ve idari işler uzmanı üzere farklı konumlarda çalışma imkanı sağlanıyor.
Shell’de Bayan Gücü pandemide de sürat kesmedi
“Shell’de Bayan Enerjisi” kapsamında çalışmak isteyen bayan adaylar, müracaatlarını her vilayette yer alan İŞKUR Vilayet Müdürlükleri’ne yapıyor. İŞKUR iş ve meslek danışmanları aracılığıyla gerçekleştirilen süreç sonunda işe kabul edilen adayları, tecrübeli Shell eğitim takımları vazifelerine hazırlıyor. Sınıf ve işbaşı eğitimlerini tamamlayan adaylar Türkiye çapındaki Shell istasyonlarında vazifeye başlıyor.
Shell’in Türkiye’deki faaliyetlerinin 100’üncü yılı olan 2023’e kadar 5 bin bayana istihdam sağlanması gayesiyle başlatılan “Shell’de Bayan Enerjisi” programı, 3’üncü yılını tamamladığı şu günlerde 3 binden fazla bayanı iş hayatına kazandırarak şimdiden önemli bir muvaffakiyete imza attı. Tüm dünyayı tesiri altına alan pandemi devrinde de sürat kesmeden, emin adımlarla 2023’e kadar 5 bin bayan istihdamı maksadında ilerlemeye devam eden “Shell’de Bayan Enerjisi” programı, bir yandan erkeklerin çok ağır olduğu akaryakıt kesiminde her kademede bayanların da çalışabileceğini ve başarılı olabileceğini gösteriyor; başka yandan da bayan çalışanların olduğu istasyonlarda istikrarlı bir biçimde her geçen gün artan hizmet kalitesiyle, müşteri memnuniyetini kıymetli oranda yükseltiyor.
Turanlı: “Shell’de Bayan Gücü bir proje olarak başladı, operasyonumuzun vazgeçilmez bir kesimi oldu”
Shell & Turcas CEO’su Emre Turanlı, Shell’in global ‘Çeşitlilik ve Kapsayıcılık’ yaklaşımı doğrultusunda tüm siyasetlerinin temelinde, bayan erkek ayırmaksızın çalışanları için eşitlik prensibini sağlamayı hedeflediklerinin altını çizerek, gururla sürdürdükleri “Shell’de Bayan Enerjisi” programıyla ilgili, şu bilgileri veriyor: “Türkiye’deki faaliyetlerimizde direkt istihdam sağladığımız çalışanlarımızın yüzde 31’i, idare takımımızın yüzde 50’si bayanlardan oluşuyor. Bölümde bir unsur imza atarak hayata geçirdiğimiz, 3’üncü yılını muvaffakiyetle dolduran ‘Shell’de Bayan Enerjisi’ programımızla akaryakıt bölümünde bayanların da alanda çalışabileceğini, mesleğin bayanı erkeği olmadığını bir sefer daha gösterdik. Şimdiye kadar 3 bini aşkın bayana istihdam sağladığımız programımız, amaçlarımızın üzerinde ilerliyor.”
“Pandemi boyunca kuvvetli bir devirden geçiyor olsak bile sürat kesmeden istihdam sürecimizi devam ettiriyoruz. Pandeminin en ağır yaşandığı Mart- Aralık ayları ortasında dahi 950 bayana istihdam imkanı yarattık. Programın üçüncü yıl dönümü yaklaşırken bayan çalışan sayısındaki artış, müracaatları da olumlu tarafta etkiliyor. İstasyonda vazife alan bayan çalışanları gören öbür bayanlar “o yapıyorsa, ben de yapabilirim” diyerek müracaat yapıyorlar.”
Shell’de Bayan Enerjisi’ni başlatmaktan ve muvaffakiyetinden duydukları memnunluğu, “Bir proje olarak başladı fakat operasyonlarımızın vazgeçilmez bir modülü oldu” kelamlarıyla aktaran Shell & Turcas CEO’su Emre Turanlı, ortalarına yeni katılan bayan çalışanların varlığının Shell istasyonlardaki hizmet kalitesine olumlu tesirini de şöyle özetliyor: “Kadın çalışanların olduğu istasyonlardaki müşteri memnuniyetinin, öbür istasyonlara oranla yüzde 3 artarak yüzde 6’ya ulaştığını gördük. Konuklarımızdan aldığımız olumlu dönüşler, programın muvaffakiyetini ortaya koyuyor, bizi motive ediyor.”
“Shell’de Bayan Enerjisi” programı bayan istihdamına sağladığı katkılar nedeniyle, muvaffakiyet ve gururla geçirdiği 3 yıl içinde Ulusal İstihdam Seferberliği, Sürdürülebilir İş Ödülleri-Kadının Güçlendirilmesi üzere birçok kıymetli mükafatın de sahibi oldu.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
