Bireysel Emeklilik Sistemi’nde (BES) 1 Temmuz’dan itibaren geçerli olmak üzere yeni düzenlemelere gidildi.
Buna nazaran, BES ‘te dijital süreçlerin değeri artmış oldu.
Ek olarak, tüm emeklilik yatırım fonları merkezi bir platformdan (BEFAS) alınıp satılabilecek ve iştirakçiler piyasadaki tüm şirketlerin fonlarını portföylerine ekleyebilecek.
Türkiye Sigorta Birliği (TSB) Lideri Atilla Benli, “BES’te yeni bir periyoda adım atıyoruz. BES, şimdiki piyasa şartlarına uygun ve esnek bir yatırım aracına dönüşüyor” dedi.
Ülkemizde gerçekleştirilen tasarruf ıslahatlarının en kıymetli muvaffakiyet öykülerinden biri olan Kişisel Emeklilik Sistemi’nde (BES) sürdürülebilir ve sağlıklı büyümesi tarafında değerli değişikliklere gidildi. Yönetmelik değişikliği ile kesimde dijitalleşmenin ve daha çok fon seçeneğinin önü açıldı. Buna nazaran, BES’te yılda 6 adet ile sonlandırılan fon dağılımının sayısı 12’ye çıkartılırken, süreçlerin daha süratli formda gerçekleştirilmesi istikametinde matbu gönderime alternatif olarak elektronik bağlantı araçları, imzaya alternatif olarak da dijital onayın kullanılabileceği alanlar genişletilmiş oldu.
“BES’te dijitalleşmenin kıymeti vurgulandı”
Dijitalleşme konusunda talepte bulunan TSB’nin teşebbüsleri olumlu sonuçlanarak bölümün ve sigortalıların lehine olacak formda kıymetli adımlar atıldı. Yönetmelik değişikliği ile birlikte yürürlüğe giren daha çok elektronik irtibat araçları ile bilgilendirme süreçlerine dayalı bir yapının oluşturulması ve bunun yanı sıra ıslak imzaya alternatif olarak dijital onay düzeneğinin bir alternatif olarak getirilmesi, süreçlerin epeyce süratli halde gerçekleştirilmesini sağlayacak.
TSB Lideri Atilla Benli, dijitalleşme konusundaki gelişmeleri de yakından takip ettiklerini ve dijitalleşme konusunun en değerli gündem hususlarından biri olduğunu belirtti. Benli şöyle devam etti: “Salgın periyodundaki en kıymetli kazanımlardan biri olan dijitalleşmenin iş süreçlerinde kalıcı hale getirildiğini görmek memnuniyet verici. Dijitalleşme ile dala ve BES iştirakçilerine kolaylık sağlanmasını hayli önemsiyoruz. TSB olarak bu kapsamdaki süreçlerde kullanılan bilgi ve dokümanların matbu olarak iletilmesinin yanı sıra dijital kanallarla iştirakçiye iletilmesinin çok değerli olduğunu düşünüyoruz. Bölümümüze ve iştirakçilerimize yarar sağlayacak her nevi teşebbüsün savunucusu ve takipçisi olacağız.”
Yönetmelikteki bir başka değişiklik de EGM tarafından e-devlet üzerinden operasyonların merkezileşmesi tarafında. Bu sayede BES süreç maliyetlerinin azalmasının sağlanması bekleniyor. Buna nazaran, iştirakçilerin cayma-aktarım-ayrılma ve emeklilik talepleri ile hak sahiplerince aranmayan paralara ait bilgilendirmenin şirketler ismine ilgililere iletilmesine aracılık edilebilecek.
“BEFAS devreye girecek, fon değişiklik hakkı 6’dan 12’ye çıkacak”
Konuya ait değerlendirmede bulunan TSB Lideri Atilla Benli, BES’in gelişen piyasa şartları ve robotik uygulamalarla birlikte fon dağılım değişikliği taleplerini karşılamada daha esnek olacağını belirterek, bu gelişmenin iştirakçilerin son derece faydasına olduğunun altını çizdi. Benli şöyle devam etti: “Yönetmelik değişikliği sayesinde iştirakçiler, büyüyen fonlarını, günümüzün gelişen piyasa dinamiklerini takip ederek daha fazla sayıda fon dağılım değişikliği hakkına sahip olarak değerlendirebilecekler. Yıl içerisinde 6 defa fon değişikliği yapabilen iştirakçiler artık 12’ye çıkan değişiklik hakları sayesinde süreç yapma alanlarını genişletmiş oluyorlar. Öteki yandan BEFAS sayesinde yalnızca BES kontratlarının bulunduğu şirketin değil, öbür tüm emeklilik şirketlerinin sunduğu fon seçeneklerinden de yararlanabilecekler. Yılda 12’ye çıkan fon dağılım değişikliği hakkı, iştirakçilere dijital fon idaresi platformlarının sunduğu yapay zekâ uygulamalarını daha aktif kullanarak, daha verimli bir fon idaresi yapabilme imkânı da veriyor.”
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
