Türkiye lastik kesimi önderi Brisa, son periyotta COVID-19’la birlikte daha da hızlanan çalışma hayatındaki değişimde öncü olmak ve çalışanlarını geleceğe hazırlamak için Boston Consulting Group (BCG) Türkiye iş birliğiyle hazırlanan “İşin Geleceğine Uyum” planını hayata geçirdi. Plan Akıllı&Uzaktan Çalışma, Fizikî ve Zihinsel Sıhhat, Esnek İş Gücü ve Yüksek Performans, Yetenek ve Marifet idaresi, Geleceğin Liderliği, Hedef Odaklı Tertip ve Kültür, Dijital, Bilgi odaklı ve Çevik Tertip olmak üzere 7 ana boyut altında uygulanacak. Her boyut Brisa önderleri tarafından sahiplenilerek proje kadroları oluşturuldu.
Anketler ve derinlemesine tahlillerle kıymetli iç görüler elde edildi
Mevcut durumun anlaşılması için yeterli uygulama araştırmaları ve kıymetlendirme araçları kullanıldı. şirketin tüm işlevlerini temsilen 38 kısım iştiraki ile akıllı ve uzaktan çalışma & esnek işgücü anketleri yapıldı. Çevik çalışmaya uygun 75 kişilik odak kümesine çevik tertip anketi uygulandı. Bu anketler ile elde edilen içgörülerle de Brisa’da “İşin Geleceği”ne yönelik 7 boyut ve bunlara ait gayeler belirlendi.
Uzaktan ve hibrit çalışma modelleri kalıcı olacak
Plan dahilinde geçmişte olduğu üzere gelecekte de insan odaklılık ön planda tutuldu; bu çerçevede çalışan bağlılığının artırılması ve daha rahat bir çalışma ortamı sağlanması için pandemi sürecinde ülkemizde ve tüm dünyada yaygınlaşan uzaktan ve hibrit çalışma modelleri kalıcı hale getirilecek. Beyaz yakalı çalışanların büyük kısmı bu kapsamda olacak. Brisa, akıllı teknolojilerin faal bir biçimde kullanıldığı dijital ortak çalışma merkezine dönüştürülecek. Tüm çalışanları kapsayan çalışan takviye programları, bedensel, ruhsal, zihinsel ek sıhhat takviye paketleri ile zenginleştirilmiş programlar oluşturulacak. Esnek istihdam ve çalışma modelleri farklı alternatiflerle çalışanların tamamına sunulacak. Büyük bir çalışan kümesinin farklı projelerde çalışabileceği ve proje tamamlama müddetlerini kısaltacak çevik formüller kullanıma alınacak.
Şirketlerin yeni olağana ahenk sağlaması için “İşin Geleceği” dönüşümünün bir mecburilik olduğunu söz eden Brisa CEO’su Haluk Kürkçü; “Brisa olarak Boston Consulting Group ile birlikte büyük bir adım attık ve İşin Geleceği planı kapsamında vizyonumuzu ve 2023 gayelerimizi belirleyerek dönüşüm için yol haritamızı ayrıntılandırdık. En büyük maksadımız iş yapış biçimlerimizin, çalışma ortamlarımızın ve iş gücümüzün geleceğini bütüncül ve beşere odaklı bir bakış açısıyla ele alarak tasarlamak. Bu, Brisa’nın hem kendi kesiminde hem de yakın bölümlerde ulusal ve milletlerarası alanda en uygun örneklerden biri olmasını daha güçlendirecek kapsamlı, çok boyutlu ve heyecanlı bir dönüşüm seyahati olacak. Çalışanlarımız ve tüm paydaşlarımızla birlikte çıktığımız bu seyahatin bir kesimi olmaktan büyük heyecan ve gurur duyuyorum” dedi.
Brisa İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Nilgün Özkan ise; “İşin Geleceği kurumsal bir dönüşüm ve bu yüzden tüm çalışanlarımız ve yöneticilerimiz dahil olmak üzere herkesin bağlılığını ve gayretini gerektirecek. Plan kapsamında belirlediğimiz 7 boyutun her birini farklı işlevlerden başkanlarımızın sahipliği ile ele alıyoruz. “İşin Geleceği Senin İçin” diyerek çalışanlarımızı da sürece dahil ediyoruz. Bu kapsamda, 90’a yakın Brisalı’dan oluşan proje kadrolarımızla başlayan çalışma, herkesin dayanağı ve çevik çalışma prosedürleriyle ilerleyecek. Şirketimizdeki güçlü liderlik kapasitesi ve çalışanlarımızın iştirakini göz önünde bulundurduğumuzda dönüşümü gerçekleştirmek için tüm gerekliliklere sahip olduğumuza inanıyorum. Bu seyahat bizler için olduğu kadar gelecek kuşaklar için de büyük kıymet taşıyor”şeklinde konuştu.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
