Cigna Sıhhat Hayat ve Emeklilik A.Ş. Genel Müdürü Pınar Kuriş, bu yıl dokuzuncusu gerçekleştirilen “Türkiye’nin 50 Güçlü Bayan CEO’su” araştırmasında 22. sırada yer aldı. Kuriş, şirketlerin 2020 cirolarına nazaran belirlenen ‘Türkiye’nin 50 güçlü bayan CEO’su listesindeki tek hayat ve emeklilik sigortası şirketinin bayan önderi olarak dikkat çekiyor.
Ekonomist mecmuasının iş dünyasında bayan algısının güçlenmesine katkı sağlamak hedefiyle dokuz yıldır gerçekleştirdiği “Türkiye’nin 50 Güçlü Bayan CEO’su” araştırmasının sonuçları açıklandı. Araştırmada 2020 cirolarına nazaran belirlenen şirketlerin 50 güçlü bayan CEO’su yer aldı. Cigna Genel Müdürü Pınar Kuriş, listede üç kez üst üste yer alma başarısı gösterirken Cigna da üçüncü kere listedeki tek hayat ve emeklilik sigortası şirketi olarak yer aldı.
“Fırsat eşitliği sunan, eşitlikçi bir kültüre sahip şirketlerin artması bayanların güçlenmesi için çok büyük ehemmiyet taşıyor.”
Müşterilerin değişen sigorta gereksinimlerini odakta tutarak onların gereksinim ve beklentilerine en uygun, farklı ve yeni eser çeşitlerini sunmanın Cigna’nın sürdürülebilir büyümesinin anahtarı olduğu belirten Cigna Genel Müdürü Pınar Kuriş, Cigna olarak başarılarıyla iş dünyasının kıymetli endekslerinde yer almaktan gurur duyduklarını söz etti. Kuriş, bayan bir başkan olarak bu başarıda bir rolünün olmasından ve bu bayan algısının güçlenmesine katkı sağlamayı hedefleyen bu kıymetli listede yer almaktan memnunluk duyduğunun altını çizdi.
Cigna Genel Müdürü Pınar Kuriş, yaklaşık 55’lik bir oranla Türkiye’de bayan istihdamının en yüksek olduğu bölümlerden biri olan sigorta kesiminin, bayan istihdamının artması ve bayan yönetici gelişiminin sağlanması konusunda kıymet taşıdığını vurgulayarak ekledi:
“Hem sigorta bölümünde hem de tüm bölümlerde bayan istihdamının artmasıyla fırsat eşitliği sunan, eşitlikçi bir kültüre sahip şirketlerin artması bayanların güçlenmesi için çok büyük değer taşıyor. Biz de Cigna olarak; 65 olan bayan çalışan oranımızla kesim ortalamasının da üzerinde bir bayan istihdamı sağlayarak ve yönetici pozisyonlarımızdaki yüksek bayan çalışan oranlarımızla bu hususta değerli çalışmalara imza atıyoruz. Bugün Cigna’nın yönetici takımlarına baktığımızda ise; müdür, bölge müdürü ve üstü durumlarda çalışan bayan oranımız 46, genel müdür yardımcısı ve üstü konumlardaki bayan çalışan oranımız ise 37,5.”
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
