Kişisel Bilgilerin Korunması Kanunu nun hayatımıza girmesiyle birlikte şirketlerin insan kaynakları süreçlerinde dikkat etmesi gereken true detective izle noktalar artıyor İnsan kaynaklarının elinde bulunan çalışan datalarının yanı sıra müracaat esnasında alınan CV lerin de KVKK kapsamında olduğuna dikkat çeken Siberasist Genel Müdürü Serap Günal işe başvuran adayları ve un asunto privado izle şirketleri paylaşılan ferdî datalar konusunda uyarıyor
İşe alım süreçlerini hem süratli hem de faal yürütmek isteyen birçok şirket ilgili konuma uygun adaylara dijital platformlar ya da e posta kutularına gelen uncoupled izle CV ler aracılığıyla ulaşırken adaylarla görüşme süreçlerini de online olarak tamamlıyor Lakin birçok şirketin değerli ferdî dataların yer aldığı CV lerin korunması ve KVKK kapsamında üzerine düşen sorumlulukları konusunda kâfi unpaused naya safar izle bilgisi bulunmuyor İnsan kaynakları süreçlerinde verimliliğin yakalanması ismine ö zgeçmiş kabulünden istihdama kadar her kademede KVKK’ya uygun olarak ilerlemek gerektiğine dikkat çeken Siberasist Genel Müdürü Serap Günal, şirketlerin yanı sıra iş müracaatında bulunan adayların da şahsî datalarının dijital ortamda korunması için daha dikkatli olması gerektiğini vurguluyor.
İK Departmanları İşe Alım Süreçlerinde KVKK Yükümlülüklerine Dikkat Etmeli
KVKK nın insan kaynakları için değeri adayların iş başvurusu süreciyle ortaya çıkıyor vampire academy izle Bu nedenle İK departmanlarının adaylık süreçlerinden istihdam sürecine kadar şura tarafından belirlenen yükümlülüklere uyması gerekiyor Bilhassa adayları ferdî dataların hangi gayeyle işleneceği kimlere ve hangi gayeyle aktarılacağı hangi prosedür ile vikings valhalla izle toplanacağı ve sahip olduğu hakları konusunda bilgilendirmenin bir epey değerli olduğunu belirten Serap Günal toplanan dataların yanlışsız biçimde korunması ve saklanması için şirketlerin KVKK sorumluluklarını tamamlaması gerektiğini aktarıyor
KVKK ya walker independence izle Uymayan Şirketleri Belli Yaptırımlar Bekliyor
Resmi Gazete de yayımlanarak yürürlüğe giren 6698 Sayılı Ferdî Bilgilerin Korunması Kanunu insan kaynakları süreçlerinde şirketleri çeşitli yükümlülükleri yerine getirmeyi mecburî kılıyor Gerekli önlemleri almayan wayne izle şirketlerin 15 bin TL den 1 milyon TL ye kadar idari para cezası ile karşılaşabileceğine dikkat çeken Serap Günal hukuka alışılmamış olarak şahsî bilgilere eris ilmesini o nlemek ve kis wednesday izle isel bilgilerin korunarak saklanmasını sag lamak için gerekli her tu rlu teknik ve idari önlemlerin alınması gerektiğini belirtiyor
Adaylar CV İletirken Dikkatli Olmak Zorunda
Başvurulan iş ilanına uygunluğunu aktarmak isteyen birçok aday CV hazırlarken telefon numarası konut adresi e posta vesikalık fotoğraf hobi referans olarak ismi verilen şahıslar ve onlara ilişkin şirket e posta telefon numarası bilgilerine yer verebiliyor Fakat bu bilgileri paylaşmadan evvel adayların bilgilerin iletildiği şirketlerin KVKK kurallarına uygun hareket ettiğine dikkat etmesi gerekiyor Dikkat edilmemesi durumunda paylaşılan şahsî bilgilerinin diğerlerinin eline geçebileceğini ve bu bilgilerin hem adayları hem de referans olarak belirtilen şahısları güç durumda bırakabileceğini aktaran Serap Günal rastgele bir data sorunuyla karşılaşmak istemeyen adayları dijital platformlarda paylaştıkları ferdî bilgiler konusunda uyarıyor
Kaynak BHA Beyaz Haber Ajansı
