DHL Supply Chain Türkiye, tüm dünyada kutladıkları Diversity & Inclusion (Çeşitlilik ve Kapsayıcılık) haftasında, çoklu kültürü benimseyen bir şirket olmanın ve farklılıklardan beslenmenin büyük bir zenginlik olduğunun bir sefer daha altını çizdi.
DHL Supply Chain Türkiye, tüm dünyada kutladıkları Çeşitlilik ve Kapsayıcılık haftasını, çalışanlarının öyküleriyle kutladı. Yaş ortalaması 36 olan DHL Supply Chain Türkiye bünyesinde 9 farklı ülke ve 17 farklı lisandan kişi her gün onlarca başarılı proje ve tedarik süreci yönetiyor.
AR-GE Departmanının 75’i Kadın
Yönetim takımında yer alan bayan oranı 26 iken, liderlik durumlarında yer alan bayanlar 33’ü oluşturuyor. Teknolojiyi bayanlara emanet eden şirketin AR-GE departmanının ise 75’i bayan. Farklılıkları kucaklayan ve bilhassa bayan istihdamına ehemmiyet veren DHL Supply Chain Türkiye’den çıkan kıssalar ise heyecan ve umut veriyor.
Türkiye’nin birinci bayan forklift çalışanlarından Bahar Memiş:
DHL Supply Chain Türkiye Gebze deposunda misyon yapan Bahar Memiş, Türkiye’nin birinci bayan forklift operatörlerinden biri. 7 yıldır DHL Supply Chain Türkiye’de çalışan Memiş, mesleğe girişini ve sonrasında gelen dayanağı şu sözlerle paylaştı: “Forklift ehliyetimi şirketimin teşvikiyle aldım ve Türkiye’nin birinci bayan forklift operatörlerinden biri oldum. DHL Supply Chain’de çalıştığım için memnunum. Şirketim, çalışanlarına her vakit inançlı bir çalışma ortamıyla birlikte, yeniliklere açık bir çalışma ortamı sunar, yenilikler konusunda dayanaklar ve yardımcı olur. Çalışanlar ortasında cinsiyet, ırk üzere ayrımlar yapmadan eşit ve adil bir biçimde davranmaya itina gösterir.“
IT grubuna bayan eli; Deniz Eyliksever Yıldız
DHL Supply Chain Türkiye IT takımının başarılı önderlerinden Deniz Eyliksever Yıldız ise bilgi teknolojilerinde bayan olmanın heyecanı şu sözlerle aktardı: “DHL’deki öyküm başladığında IT’deki tek bayan çalışandım. Onların bana gösterdiği hürmet ve inançla daima ilerledim. Yolumdaki manileri temizlediler, düştüğümü gördüklerinde “sen çekil biz yaparız” demek yerine “sana nasıl takviye olabiliriz?” diye sordular. DHL Supply Chain’de çalışmak, grubun içerisinde adalet ve şeffaflık hissini gururla yaşadığımı hissettiriyor. DHL küresel bir şirket ve dünyanın dört bir tarafına yayılmış farklı kültür, din, kimlik, cinsiyet vb. farklıları barındıran dayanılmaz güçlü bir ekosistem sunuyor. Teknolojinin de gelişmesiyle birlikte tahminen de asla ulaşamayacağımız hayatlara dokunuyor ve bu zenginlikten beslenme fırsatı buluyoruz. Bana da bu renkli çiçek bahçesinde gezintinin zevkini çıkarmak kalıyor. Uygun ki farklıyız.”
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
