Türkiye ayakkabı pazarının açık orta başkanı pozisyonunda olan FLO Mağazacılık, ayakkabı perakendesinde ortak bir kültür oluşturma vizyonu doğrultusunda, çalışanlarının meslek gayelerini desteklemek, sektörel gelişimine katkı sağlamak ve verimliliği artırmak hedefiyle hayata geçirdiği FLO Akademi’de çalışmalarına süratle devam ediyor.
FLO Mağazacılık İnsan Kaynakları Yöneticisi Hüseyin Çolak, “FLO Akademi’de yapılan çalışmaların hem kurum içinde hem de bölümde değerli bir yeri var. Dalda öbür bir örneğine rastlamadığımız “FLO Akademi”miz, gerek müracaat konseyi, gerek eğitim sistematiği, gerekse çalışanlara sağladığı özel gelişim planları ile ayakkabı bölümüne öncü olan bir platform oldu” dedi.
Türkiye’den çıkacak 10 küresel markadan biri olmak gayesiyle yatırımlarına devam eden FLO Mağazacılık, ayakkabı perakendesinde ortak bir kültür oluşturma vizyonu ile çalışanının kişisel gelişimi ve meslek gayelerine katkı sağlamak maksadıyla 2020 yılı Mart ayında FLO Akademi’yi kurdu. Teknik bilgiden dizayna kadar tüm ayakkabı üretim süreçlerine yönelik 28 husus başlığı altında eğitim verilen FLO Akademide, var olan bilgi birikimini ve entelektüel sermayeyi açığa çıkartarak, istihdam edilen çalışanları sistematik bir programla ayakkabı ile ilgili tüm bahislerde uzmanlaştırmak hedefleniyor. Kuruluşundan bu yana 486 FLO çalışanına uygulamalı ve teorik olarak toplam 2 bin 593 saat eğitim verilen FLO Akademi’de, 2021 yılı içerisinde toplam 500 FLO çalışana 20.000 saat eğitim verilmesi hedefleniyor. FLO Akademi kapsamında merkez ve saha operasyonları 2 ana kategoride ele alınıyor. Her bir durum için teknik, süreç ve standartlar, davranışsal bazlı temel yetkinlik ve yönetimsel yetkinlik gelişim programlarının kurgulandığı eğitimler, online yahut sınıf içi olarak gerçekleştiriliyor.
Teorik eğitimlerin çeşitli pratik çalışmalarla desteklendiği FLO Akademisi’nde, iştirakçilerin konumları, bilgi ve deneyimleri göz önünde bulundurularak, Akademik Heyet ve Ünite Yöneticileri tarafından iştirakçilere özel gelişim planları hazırlanıyor. Bu planlar dahilinde tamamlanması gereken eğitimler belirleniyor. Her eğitim sonunda FLO Akademiye katılan çalışanlara yönelik düzenlenen imtihandan alınan muvaffakiyet puanı, eğitim geri bildirim anketi, eğitim endeks hesaplamaları ve yönetici geri bildirimleri ile ölçülüyor. İmtihandan 80-100 ortasında puan alan iştirakçiler eğitimlerini sertifika alarak tamamlıyor.
Tematik Eğitim Programlarının birincisi olan Ayakkabı Okulu eğitimlerine başladı
FLO Akademi altında tematik eğitim programları da hayata geçiriliyor. Çalışanların tüm muhtaçlıklarını karşılayabilecek akademik içeriklerle oluşturulan FLO Akademi, bünyesinde birinci olarak faaliyete geçirilen Ayakkabı Okulu’nda konusunda uzman iç eğitmenleriyle birlikte programın birinci etabı tamamlandı. Ayakkabı Okulu ile ayakkabıyı en gerçek formuyla tanıyan ve ayakkabının gelişimini sürdürülebilir kılmayı sağlayan insan kaynağı yetiştiriliyor. Alanında uzman FLO çalışanları tarafından akademik bir yaklaşımla 30’a yakın farklı eğitim başlığı sunulan akademide, özel içerik ve hususlardan oluşan eğitimlerle çalışanların mesleksel gelişimine dayanak veriliyor. Eğitimlerini yaygınlaştırmayı hedefleyen Ayakkabı Okulu, gelecek vizyonu kapsamında buradan elde edilen bilgi ve birikimi birinci olarak 300’ün üzerinde tedarikçiyle paylaşmayı planlıyor.
Tematik eğitimler devam edecek: Teknoloji Okulu çok yakında
FLO Akademi kapsamında çalışanlara kendilerini daima geliştirme fırsatı sunarak, ortak bir kurum kültürü oluşturmayı hedefleyen FLO, 2021 yılının sonuna yanlışsız “Teknoloji Okulu”nu da hayata geçirecek. Teknolojinin perakende dünyasında yükselen bir yetkinlik olmasından yola çıkarak çok kısa bir vakit içerisinde, FLO çalışanları Teknoloji Okulu altında yeni eğitimlere katılacak. Gelecek 5 yıl içerisinde bünyesine 3 yeni okul daha katmayı planlayan FLO Akademi’de yüklü olarak perakende ve liderlik gelişimi eğitimleri öne çıkarılıyor.
“FLO Akademi kesime öncü olan bir platform oldu”
Yarım asrı aşkın bir müddettir ayakkabı dalının gelişim ve dönüşümünde kıymetli roller üstlenen FLO’nun, dal liderliğini gelecekte de devam ettirmek için yeni kuşak insan kaynağına odaklandıklarını vurgulayan FLO Mağazacılık İnsan Kaynakları Yöneticisi Hüseyin Çolak, “FLO Akademi bünyesinde, yeni yeteneklerin potansiyellerinden katma bedel elde edebileceğimiz ve onların meslek gelişimlerine önemli manada dayanak sunabileceğimiz eğitimler veriliyor. FLO Akademi’de yapılan çalışmaların hem kurum içinde hem de bölümde kıymetli bir yeri var. Bölümde diğer bir örneğine rastlamadığımız FLO Akademimiz, gerek istişare heyeti, gerek eğitim sistematiği, gerekse çalışanlara sağladığı özel gelişim planları ile ayakkabı bölümüne öncü olan bir platform oldu. Akademide, alanında uzman eğitmenlerimiz ile birlikte iştirakçiler tasarım eğitimlerinde senaryo bazlı özel çalışmalar ve projeler hazırlıyor. Birebir vakitte süreç bazlı eğitimlerle de çalışma arkadaşlarımızın gelişimlerine takviye oluyoruz. FLO Akademi ile yeni kuşağın muhtaçlık ve beklentilerini göz önünde bulundurarak, her alanda hem markamıza hem de kesimimize deneyimli yeni kuşak insan gücü kaynağını kazandırmaya devam edeceğiz’’ dedi.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
