Genç Yönetici ve İş İnsanları Derneği, 24 Haziran’da 18. Olağan Genel Heyet Toplantısı’nı yaptı.
Yeni idare heyetinin da seçildiği toplantıda GYİAD’ın 18. periyot İdare Konseyi Üyesi ve Lideri Fuat Pamukçu oldu.
Genç Yönetici ve İş İnsanları Derneği, 24 Haziran’da 18. Olağan Genel Konsey Toplantısı’nı yaptı. Yeni idare şurasının da seçildiği toplantıda GYİAD’ın 18. periyot İdare Heyeti Üyesi ve Lideri Fuat Pamukçu oldu. 2009 yılından beri GYİAD üyesi olan Pamukçu, 17. periyotta başkanlığı Yiğit Savcı’dan devralarak vazifeye gelmişti. 24 Haziran itibariyle ikinci kere lider seçilen Pamukçu, evvelki devirlerde İdare Konseyi Lider Yardımcılığı, Üye Alakaları Eş Başkanlığı vazifelerinde bulunmuş; GYİAD’ın Dijital Çalışma Kümesi lideri olarak çok sayıda aktiflik ve konferans gerçekleştirmişti.
Önceliğimiz istihdam ve eğitim
Pamukçu, 18. Olağan Genel Konsey Toplantısı’nda yaptığı konuşmada şunları söyledi: “Tüm dünyada pandemi ilan edilen bir devirde, her alanda hayli esaslı değişikliklere maruz kaldık. Bu devir, hepimiz için ezberlerin bozulduğu, oyunun kurallarının tekrar belirlendiği ve ‘Yeni Normal’ kavramının hayatımıza girdiği bir çağ olarak, hafızalarda yerini aldı. Öteki yandan ülkemizde TL’nin yaşadığı bedel kaybı, istihdam oranları, pandemi ile iktisatların olumsuz etkilenmesi sebebiyle daha çok çalışmamız, üretmemiz ve ihracat yapmamız gereken bir periyoda girdik. Biz de bu sürece adapte olurken, ülkemiz ve genç kuşaklar ismine katkı sağlamaya odaklanarak birçok değerli çalışmaya imza attık. Genç iş dünyasının temsilcileri olarak “Gençliğin potansiyeli, Türkiye’nin potansiyelidir” mottosuyla ve gençlerimize liderlik etmek gayesiyle pek çok projeyi hayata geçirdik.
‘Türkiye’de Genç İş Piyasası ve Geleceğine Bakış Raporu’ 17. periyodun en çok üzerinde çalıştığımız projesi oldu. Raporu kapsamlı olarak ele aldığımız GYİAD Genç İstihdam ve Teknoloji Tepesi ile Türkiye’de gençliğin gereksinim ve sıkıntılarına tahliller üretmeyi, hususa dair farkındalık yaratmayı amaçladık. Bu rapor, bilhassa eğitim ve girişimcilik alanlarında reformist adımlar atılması gerektiğini vurguluyor. Raporda ortaya koyulan datalardan hareketle, genç istihdamına yönelik atılacak kapsamlı adımların, ülkemizin geleceğini çok daha âlâ şekillendireceğine inanıyoruz.
Yine geçtiğimiz devirde, GYİAD’ın sürdürülebilir projelerinden biri olmasını hedeflediğimiz; gençlerin dijital çağda evrilen çalışma biçimlerine adapte olması ismine kurguladığımız GYİAD MBA Programı’nı birinci defa hayata geçirdik. 1500 müracaattan seçilen yalnızca 18 kişinin program mühletince eğitimlerinin yanı sıra, meslek gelişimleri boyunca mentorluk takviyelerinde yanında olmaya odaklanan bir program yarattık. Değeri her geçen gün artan; bilhassa pandemi sonrasında daha da kritik hale gelen ziraî faaliyetler konusunda verimliliği artırmak ve sürdürülebilirliğe katkı sağlamak gayesiyle, teknoloji ve bilgiye dayalı bir proje olan ‘Akıllı Tarım Teknolojileri Online Eğitimi’ni düzenledik. Küresel ölçekte tartışılan etraf ve iklim, yeşil iktisat ve dijitalleşme üzere bahisler kapsamında, evvelki periyotlarda olduğu üzere dijital içerikli projelerimize GYİAD Dijital Talks ismi altında devam ettik. Alanında başkan isimlerle, Dijital Dönüşümden Yeni Olağana ahenk sağlama sürecine ışık tutmak emeliyle tasarladığımız GYİAD Digital Talks projemizin birinci evresi, Nisan ayında Clubhouse uygulaması üzerinden gerçekleşti. Başka taraftan iklim mevzularında farkındalık yaratmak ismine Çevresel Sürdürebilirlik Çalışma Kümesi kurarak İklim Değişikliği, Etraf ve Sürdürülebilirlik Danışmanı Prof. Dr. Levent Kurnaz liderliğinde iklim bültenleri yayınlamaya başladık.
Dönemin son çalışması ise üyelerimizin bir kesimi olduğu aile şirketleri ve holdinglerin öykülerini anlatan; genç kuşaklara ilham olmak gayesiyle yaratılan GYİAD’in Hadise Kitapları serisinin 3. çalışması “Yeni Kuşağın Rotası” kitabı oldu.
GYİAD olarak 35. yılımızı kutlarken, sürdürülebilir projeler ve devamlılık bizim için büyük değer taşıyor. Bu kapsamda geçmiş periyotlarda takip ettiğimiz hususları bu periyot de odağımızda tutacağız. Dijital trendlerin ışığında e-ihracat konusuna eğileceğiz. Eğitim alanında dönüşümün modülü olmak ismine GYİAD MBA Programı’nı devam ettireceğiz. İklim ve etraf hususlarında farkındalık yaratmak ve tahlilin kesimi olmak ismine çalışmalarımızı sürdüreceğiz. Bilhassa bayanların ve gençlerin istihdam edilerek iktisada kazandırılması üzere mevzulara da büyük bir hassasiyetle eğilmeyi planlıyoruz.”
Yeni idare açıklandı
Yeni devirde birçok farklı projeye imza atılacağını belirten Pamukçu, her kesimden, farklı profillerden ilgi alımlı projeleri yürütecek ve GYİAD’ı ileriye taşıyacak vizyoner bir grup kurduklarını söz etti. Grubun sivil toplum mevzularında tecrübeli ve kıymetli projelere imza atmış, dinamik ve genç olduğunu belirten Pamukçu, önümüzdeki 2 sene boyunca GYİAD için yorulmadan çalışacaklarını vurguladı.
Yeni idarede GYİAD Lider Yardımcıları olarak İbrahim Arınç, Özgül Topkan Koruyan, Başak Öğütken ve Ayşe Arkan vazife alırken, idare konseyi üyeleri Vefa Reşat Moral, İrem Pehlivanoğlu Gürkaş, Faruk Furkan Reis, Denise Nart, Gökçen Müftüoğlu Çapa, Fatih Uysal ve İsmail Nuri Elkocaoldu.
YÖNETİM KONSEYİ ASİL ÜYELER
Fuat Pamukçu
İbrahim Arınç
Özgül Topkan Koruyan
Başak Öğütken
Arfesan Arkan Fren Elemanları San. Tic. A.Ş. – Ayşe Arkan
Moral Hukuk Ofisi – Vefa Reşat Moral
İrem Pehlivanoğlu Gürkaş
Faruk Furkan Reis
Nart Sigorta ve Reasürans Brokerliği A.Ş. – Denise Nart
Denge Yeminli Mali Müşavirlik A.Ş. – Gökçen Müftüoğlu Çapa
Fatih Uysal
İsmail Nuri Elkoca
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
