Dört farklı kıtada, dört farklı ülkede 17 farklı ulustan çalışana sahip olan Rapsodo’nun tüm Ar-Ge geliştirme süreci Türkiye Ofisi’nden yürütülüyor. Merkezi Singapur’da yer alan ve Türkiye’den dünyaya yazılım ihraç eden Rapsodo’nun Türkiye’de faaliyet gösteren Ar-Ge ofisi, bayan çalışan oranı ile Singapur, Amerika ve Japonya ofisleri ortasında 1.sıraya yerleşti. Teknoloji dünyasında bayanın artan gücüne dikkat çeken Rapsodo Türkiye Ar-Ge Ofisi Yöneticisi Devran, erkek hâkim bir dünya olarak görülen teknoloji alanında meslek yapıları üzere cinsiyet dağılımının da değiştiğine vurgu yapıyor. 8 Mart Dünya Bayanlar Günü’nde cinsiyet eşitliğinin değerine vurgu yapan Devran: “2021 yılında bayan mühendis çalışan oranını 50’ye çıkaracağız” dedi.
Merkezi Singapur’da yer alan ve Türkiye’den dünyaya yazılım ihraç eden Rapsodo’nun Türkiye’de faaliyet gösteren Ar-Ge ofisi, bayan mühendis oranı ile Singapur, Amerika ve Japonya ofisleri ortasında 1.sıraya yerleşti. İzmir Teknopark’ta faaliyet gösteren Ar-Ge Ofisi’nin 32’si bayanlardan oluşuyor. Bayan istihdam oranında Türkiye Ar-Ge Ofisi’ni 27 ile Amerika, 21 ile Singapur takip ediyor. 2021 yılında Amerika’daki büyüme suratına ayak uyduracak genç yazılımcılar istihdam etmeye hazırlanan Rapsodo’nun Türkiye Ar-Ge Ofisi’nin başında ise yeniden bir bayan yönetici; ODTÜ Elektrik Elektronik mezunu Dilek Devran misyon alıyor. Rapsodo Türkiye Ar-Ge Ofisi Yöneticisi olarak misyon yapan Devran, yeni dünya tertibinde geleceğin mesleklerinin de cinsiyet dağılımının da değiştiğine vurgu yapıyor.
Kadınlara yönelik olumlu ayrımcılık yapmanın da bir nevi ayrıştırma olduğuna dikkat çeken Devran “Kadın erkek çalışan istikrarının kurulması, kurumsal ahengin en değerli temel taşlarından, kurumsal zenginliğin kaynaklarından biridir. Biz teknoloji firması olarak; alışılagelen erkek hükümran yapılara oranla bu oranı 50’lere çıkarmayı hedefliyor, cinsiyet eşitliğinin yarattığı farklı bakış açılarından beslenmeyi unsur ediniyoruz” dedi.
Devran: “Rapsodo, yüksek teknolojiye sahip bir performans geliştirme formülü. Yazılım ve donanımı bir ortada sunduğumuz; başarısı kanıtlanmış, ölçümlemeye dayalı kişiselleştirilebilir bir formül. Aslında baktığınızda şirketimizin vizyonu şu: Bir atletin tam potansiyeline ulaşması için teknolojik manada ne gerekiyorsa, Rapsodo onu sunuyor. Bir sportmen ben daha düzgün olmak istiyorum dediği noktada biz devreye giriyoruz; yazılımını, donanımını, analitik platformunu, koçla temas kurabileceği altyapıyı hepsini birlikte sunuyoruz. Atış suratı, aralığı, açısı, topun periyodu ve sapma oranı üzere atış performansının tüm ayrıntısıyla sunulduğu bilgiye dayalı altyapı sayesinde; “Atışı x derecede, suratı y bedelde yaparsan performansın z pahada artar” diyebiliyoruz.Aslında bir atletin daha düzgün nasıl olurum? sorusunun yanıtı Rapsodo diyebilirim.
“Spor teknolojileri datanın tahlili ile büyüyecek”
Amerika’da golf pazarında en çok satan, beyzbolda pazar başkanı olan Rapsodo, beyzbol ve golf alanında atletlere gereksinim duydukları tüm dataları sunuyor. Devran: “Beyzbolu ele alırsak, ölçümleri yapan kamera ve radar kombinasyonundan oluşan bir donanım sunuyoruz. Atılan topun sürat, açı, ve rotasyon ölçüsü ölçülüyor ve bu parametreleri kullanıcılara Rapsodo uygulaması aracılığı ile gösteriyoruz. Atlet eseri kullandıkça yapay zeka (AI) motorumuz, sporcuyu daha yeterli anlıyor, artı ve eksileri mukayeseli olarak sunuyor. Buna bağlı olarak yapay zeka ile atlete yapabileceği antrenmanlar ve teklifler sunuyoruz. Atlet antrenörü de bütün bu bilgilere erişebiliyor ve buna bağlı olarak Rapsodo platformu üzerinden sporcuyu yönlendirebiliyor. İşin aslı; bilgi temelli ve ölçümleme odaklı. Daha çok data topladıkça, dataya dayalı bilginiz artıyor, bilginiz arttıkça daha gerçek kararlar verebiliyor ve kendi gelişiminizi daha süratli tamamlayabiliyorsunuz. Problem büsbütün data bazlı geliştirme üzerine kurulu” dedi.
Odağımız; Yapay Zeka Teknolojileri, Bilgisayarlı Görü ve Data Bilimi
Yakın gelecekte yapay zeka, bilgisayarlı görü ve data bilimi alanında çalışacak bireylere daha çok muhtaçlık duyulacağına dikkat çeken Devran, ayrıntıya değer veren bayan çalışan profilinin bu alanlarda yönetici profiliyle ön plana çıkacağına vurgu yaptı.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
