İstihdamda cinsiyet eşitliğinin sağlanamaması tüm dünyada kesimlerin esas problemleri ortasında yer alıyor Bilhassa teknoloji çağında gaziantep rus escort daha da kıymet kazanan yazılım erkek hâkim dalların başında geliyor Statista bilgilerine nazaran 2020 yılında yazılım geliştiricilerin 91 5 ini erkeklerin oluşturduğu bayan geliştiricilerin oranının ise sadece 8 olduğu görülüyor Bu tablonun önüne geçmek için dünya genelinde pek çok şirket çalışma başlatırken kıymetli bir adım da yerli işçi idare yazılımı Kolay İK dan geldi Şirket Birleşmiş Milletler in toplumsal cinsiyet eşitliği ve bayanın güçlenmesi için çalışan örgütü UN Women ın hazırladığı Bayanın Güçlenmesi Prensipleri ni WEPs imzaladığını duyurdu
Kalıplaşmış yargıları kırmak için somut adımlar atılmalı
Konuya ait açıklamada bulunan Kolay İK Kurucu Ortağı Gizem Sevinç Her dalda olduğu üzere teknoloji ve yazılım dallarında de cinsiyet eşitliği değerli bir sorun olarak karşımıza çıkıyor Bu sorunun önüne geçmek için izlenmesi gereken yol ise Kadınlardan mühendis olmaz üzere kalıplaşmış yargıları kırmaktan geçiyor Tam da bu noktada aksiyona dökülmeyen destekçi telaffuzlardan sıyrılmak ve somut adımlar atmak gerekiyor Kolay İK olarak biz de kendi bünyemizde oluşturduğumuz cinsiyet eşitliğine dayalı atmosferi daha ileriye taşımak ve yaptığımız uygulamaların teknoloji ve yazılım bölümündeki yaygınlığını artırmak maksadıyla Birleşmiş Milletler in Bayanın Güçlenmesi Prensipleri ne WEPs imza attık Bu kapsamda bayanları güçlendiren iş uygulamalarını teşvik etmek için WEPs ekosistemiyle işbirliği yapacak eşit kıymetteki işler için eşit fiyat cinsiyete hassas tedarik zinciri uygulamaları ve işyerinde cinsel tacize karşı sıfır tolerans üzere pek çok alanda çalışmalar geliştireceğiz dedi
Amacımız bayan istihdamını 50 nin üstüne çıkarmak
Kariyerine yazılım kesiminde başladığına ve bu süreçte karşılaştığı cinsiyetçi hallere karşın çabasını sürdürdüğüne de değinen Gizem Sevinç Kadınlar bilhassa yazılım bölümünde ve teknoloji üretiminde kıymetli bir pozisyona sahip Ne var ki kimi davranış biçimlerini içselleştirmeleri vakit zaman bu gerçeği görmelerine mani oluyor Üniversitede bilgisiyar mühendisliği alanında eğitim aldım ve dalda karşılaştığım mahzurlara karşın başarılı bir yazılım şirketinin kurucu ortakları ortasında yer aldım Bugün ise bayan mühendis ve yazılımcıların cinsiyet eşitliğine yönelik farkındalıklarını artırarak kesime örnek olmak sorumluluğunu üstleniyoruz Şu anda Kolay İK nın bünyesinde hem idare hem de çalışan seviyesinde misyon alan bayanların oranı 39 Gayemiz WEPs doğrultusunda yapacağımız çalışmaların da katkısıyla bayan istihdamını 50 nin üstüne çıkarmak ve bu uygulamalarla kesime örnek olarak yaygınlaşmasını sağlamak diye konuştu
Kaynak BHA Beyaz Haber Ajansı
