Sağlık-Sen İzmir 2 Nolu Şube Lideri Ekrem Özdemir, 14 Mart tıp bayramı hasebiyle bir açıklama yaptı.
Fedakar sıhhat çalışanları bir Tıp Bayramı’na daha hüzünle girdiğini belirten Özdemir, “Bir yanda pandemi kaynaklı ağır iş yükü, ekstra problemler ve can kayıpları, başka yanda yıllara sari tahlil bekleyen kronik sorunlar. 2021 “sağlık çalışanları yılı” ilan edildi lakin sorun ve beklentilerinin tahliline dair şimdi bir ümit ışığı görebilmiş değiller. Buna rağmen çokça alkış, bir o kadar takdir ve teşekkür alıyorlar. Lakin bir türlü sesleri duyulmuyor, meseleleri tahlile kavuşturulmuyor, yüzleri güldürülmüyor. Fedakarlıkları, alın terleri, gayretleri, canlarını ortaya koymaları, bir türlü yetmiyor problemlerinin tahliline. Hak etmediklerini ya da hakları olmayanları değil, alın terlerinin ve gayretlerinin karşılığını istiyorlar.
Örneğin, hakkaniyetsiz ve adaletsiz döner sermaye sistemi son bulsun istiyorlar. Can yakan, alın terini yok sayan bu sistemin yerine, ödemelerin hastane bütçesinden değil, merkezi bütçeden karşılandığı yeni bir modele geçilmesini istiyorlar. Bu sayede gelirlerinin, hastanelerin gelirlerine bağlı olmaktan çıkacağını çok yeterli biliyorlar. Bu durum birebir vakitte haksız fiyat dağılımının son bulması demektir. Bunun yanında, hakkaniyetli iş teminatı herkesin hakkı olduğu için kontratlı istihdam modeline son verilsin istiyorlar. Zira birebir iş yerinde tıpkı işi yapıp da birbirlerinden çok farklı mali, özlük ve toplumsal haklara sahip olmak kabul edilecek bir durum değildir” tabirlerini kullandı.
Nöbet fiyatları artırılsın istiyorlar…
Sağlık çalışanları nöbete kaldıklarında, olağan mesai fiyatından daha düşük fiyat aldıklarını belirten Özdemir, “Oysa başka kamu çalışanlarında zıddı bir durum kelam konusu. Sıhhat işçileri, üçüncü sınıf kamu çalışanı değildir. Hayat kurtarmakla yükümlü oldukları unutulmamalıdır.
Ayrıca, icap nöbet fiyatlarının bağış değil, hak olduğunu tüm sıhhat çalışanları çok uygun biliyor. İdari tasarrufla kimi sıhhat çalışanlarına icap nöbeti ödenirken kimilerine ödenmemesinin izahı mümkün değildir. İcap nöbet fiyatları anne sütü kadar helaldir, her çalışana her hak edene ödenmek mecburiyetindedir.
Sağlık çalışanlarının ağır iş yükü altında öteden beri ezildikleri bilinmiyor değil. Ne yazık ki pandemi sürecinde bu yük katlanarak arttı. AB ülkeleriyle kıyaslandığında, ülkemizde olağan şartlarda bir hemşire dört hemşirenin yaptığı işi yapıyor. Emsal durum başka branşlarda çalışanlar için de geçerli. Sorunun önüne fakat istihdam açığının sıfırlandığı güçlü sıhhat ordusuyla geçilir.
Hatalı uygulamalar (Malpraktis) nedeniyle sıhhat çalışanlarının ocağına resmen incir ağacı dikiliyor. 3 – 4 bin lira maaş alan bir sıhhat çalışanının, 100 binlerce liralık tazminatın altından kalkması mümkün değildir.
Sağlık, risk hissesi çok yüksek bir meslek olduğu için yönetim, kusurlu uygulamalar karşısında sorumluluğu çalışana yükleyerek misyonunu yapmış olmaz. Yönetime düşen, her türlü sorun karşısında çalışanını mağdur etmemek, sahip çıkmaktır.
Binlerce sıhhat çalışanı, “Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği” imtihanları nizamlı ve muhakkak aralıklarla yapılmadığı için mali, özlük ve toplumsal noktasında hak kaybı yaşıyor. Bunun önüne geçmek için ekstra ne bir uğraşa ne de bir kanuna muhtaçlık vardır. Yönetmelik değişikliği kafidir.
Çocuklarının emniyeti ve bakımı, sıhhat çalışanı ebeveynler için sorun olmaya devam ediyor. Sıhhat çalışanlarının yaklaşık yüzde 40’ı yeniden sıhhat çalışanıyla evli. Öbür kamu çalışanlarıyla evli olma durumları da bu sayıya eklendiğinde oran yüzde 60’ları geçmektedir. Hasebiyle gündüz bakım meskeni ve kreş uygulamasının hayata geçirilmesi büyük bir zarurettir. Bu tıpkı vakitte hayati bir zarurettir de. Pandemi sürecinde, birtakım çocukların canlarına mal olan üzücü hadiselerin varlığını hiç kimse unutmuş değil” dedi.
Sağlık çalışanları artık şiddet kurbanı olmak istemiyor!
Özdemir açıklamasında şu sözler yer verdi:
“Çünkü şiddet yalnızca mağduru etkilemiyor; göreni, duyanı hasılı tüm çalışanları direkt etkiliyor, travmalara neden oluyor, korkutuyor, sindiriyor. Sonuç olarak, sıhhat çalışanlarının daha pek çok sorunu var. Bu problemlerle yaşamayı, bu sıkıntılara alışmayı, bu meselelerin gölgesinde kutsal mesleklerini ifa etmeyi istemiyorlar. Mesleklerini severek yapmalarının yanında bayramlarını bayram üzere kutlamak ve hayatlarını müreffeh bir halde sürdürmek istiyorlar. Tüm bunları sıhhat çalışanlarına çok görmemek gerekir. Sıhhat çalışanları bayramın en hoşunu en uygununu hak ediyor. Zira onlar bu ülkenin “hayat sigortası.” Herkesi, bilhassa de sorumluluk sahibi olanları, bunun mana ve ehemmiyetini anlamaya ve bu doğrultuda problemleri çözmeye davet ediyoruz.”
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
