Hibrit çalışma modelinin yaygınlaşmasıyla birlikte sanal toplantı ve etkinliklere olan ilgi de artmaya devam ediyor Eryaman Escort Yapılan araştırmalar uzaktan ve hibrit çalışma modellerinin pandemi sonrasında kalıcı olabileceğini ortaya koyuyor Deloitte Türkiye nin geçtiğimiz devirde yayınladığı raporunda Pandemi sonrasında konuttan çalışma şirketinizde daha fazla uygulanmalı mı sorusuna Sincan Escort evet karşılığı verenlerin oranının 72 9 olduğu görülüyor Sanal gerçeklik teknolojileriyle iş kollarına uygun eğitim modülleri iş güvenliği simülasyonları ve oyunlaştırma içerikleri sunan Çağdaş Innova tarafından geliştirilen Backyard Workhub iş Etlik Escort hayatının klasik çalışma biçimlerinin dışında bir tahlil geliştiriyor Uzaktan çalışma ile ofisten çalışmayı değişik 2 model olarak gören klasik bakış açısı yerine fiziksel yer sınırlamalarından büsbütün bağımsız bir çalışma biçimi yaratan Backyard Workhub şirketlere teknolojinin tesiri ile birlikte işin tabiatını değiştirme ve geliştirme konusunda tahliller sunuyor
Pandemi hayatın her alanında esaslı değişikliklere yol açtı Bu değişimden en çok etkilenen alanların başında ise çalışma modelleri geliyor Strategy Analytics tarafından gerçekleştirilen araştırma sonuçlarına nazaran dünya çapında uzaktan çalışan iş gücünün 2022 de kalıcı olarak 42 5 lara yükselmesi beklenmekte
Kariyer sitesi Flexjobs tarafından yapılan anket ise uzaktan çalışma modelinin çalışanlar tarafından en çok aranan avantaj olduğunu gösteriyor Ankete katılan çalışanların 81 i uzaktan çalışma yahut hibrit çalışma sisteminin en çok tercih ettikleri çalışma modeli olduğunu belirtiyor
Fiziksel sınırlamalarından bağımsız bir çalışma modeli
Araştırmalar pandemiyle birlikte değişen çalışma modellerinin pandemi sonrasında da devam edeceğini öngörüyor Bilhassa hibrit çalışma modelinin kalıcı hale geleceği öne çıkarken bu çalışma sisteminin hakikat bir altyapı ve tüm gereksinimlere yanıt verebilen platformlar aracılığıyla gerçekleştirilme muhtaçlığı da ortaya çıkıyor
Sanal gerçeklik teknolojileriyle iş kısımlarına uygun eğitim modülleri iş güvenliği simülasyonları ve oyunlaştırma içerikleri sunan Çağdaş Innova tarafından geliştirilen Backyard Workhub fiziksel yer sınırlamalarından büsbütün bağımsız bir çalışma modeli sunuyor
Backyard Workhub AR ve VR teknolojilerini sanal ve fiziksel mimari yapılandırmalar ile harmanlayarak çeşitli ölçeklerde fiziksel ofisleri küçülten mimari yapıların yanına sanal yapılar ekleyerek şirketleri büyüten tahliller sunuyor Backyard Workhub sayesinde esnek çalışma arttıkça sabit gelirler de düşüyor
Backyard Workhub uzaktan çalışma şartlarının olumsuz tesirlerini ortadan kaldırıyor
Gerçek ve sanalın iç içe geçtiği kurgusal bir cihan tasarımı olan Vemaker platformuna entegre olan Backyard Workhub farklı modellerdeki yapılandırmaları yoluyla sabit sarfiyatları düşürerek şirketlere teknolojik bir tahlil sunuyor Pandemi ile birlikte yaygınlaşan meskenden çalışma modeli cazip bir model üzere görünse de bu çalışma formu pek çok sorunu da beraberinde getiriyor Uzaktan çalışmada takımlar bilhassa bağlantı odaklanma şirket aidiyeti motivasyon düşüklüğü donanım ve altyapı üzere problemlerle yüzleşiyor Backyard Workhub VR AR altyapısı ile uzaktan çalışma şartlarının şirket kültürü yönetici ve çalışanlar üzerindeki olumsuz tesirlerini ortadan kaldırmayı amaçlıyor
Şirket aidiyetinin devam etmesini hedefliyor
Backyard Workhub ile ofis çalışanlarının fiziki olarak kendilerini şirketlerinde çalıştıklarını hissetmelerini hedeflediklerinin altını çizen Çağdaş Innova Yönetici Ortağı Çetin Dalva Pandemiden evvel etkinliklere seminerlere ve konferanslara takviye veren platformumuz pandemi ile birlikte günümüzün muhtaçlığı olan uzaktan çalışma sistemlerine de yanıt verebileceğini farkedip Backyard Workhub platformu altında evrildi Vemaker adamızın içinde kiralanabilen sanal ofis alanları da bu formda ortaya çıkmış oldu diyor
Şirketin birebir modellenmiş alanları üzerinde fiziki olarak yapılabilen tüm çalışmaların birebir halde platform üzerinde yapabileceğini hatta çalışanların dijital kayıt tutulabilecek biçimde faaliyet gösterebileceklerini de belirten Gökçer İlk kere bizimle sanal ofis üzerinden çalışmayı deneyecek firmalara öncelikle mevcut ofislerini koruyup takım arkadaşlarının yüzde ellisini platform üzerinden çalıştırmalarını öneriyoruz İkinci etapta ise bir kaç aylık deneme mühletinden sonra mevcut ofislerini de küçültebilecek mimari takviyesi de vererek istedikleri oranda elemanı platform üzerinden çalıştırabileceklerini öngörüyoruz Önümüzdeki periyotta tüm dünyadaki mevcut ofis çalışma sistemlerinin gerek sarfiyat kalemlerindeki karlılık gerekse de sürdürülebilirlik kapsamında bu sistemlere geçiş yapmak zorunda kalacağını düşünüyoruz formunda kelamlarına devam etti
Kaynak BHA Beyaz Haber Ajansı
